1. Situations‒Check Wir schauen uns an, wo Du aktuell mit Deinem Recruiting stehst und was bisher nicht funktioniert hat.

2. Strategie‒Einblick Wir zeigen Dir, wie das Neuro-Profiling-System(NPS) konkret für Deinen Betrieb funktionieren würde – handwerksspezifisch und praxisnah.

3. Ehrliche Einschätzung Wir klären, ob eine Zusammenarbeit für beide Seiten Sinn macht. Kein Verkaufsdruck, nur Klarheit.